Malta bereite sich laut Times of Malta auf einen Exodus ausländischer Krankenpflege-Kräfte vor, die vom Vereinigten Königreich abgeworben werden, um die ausufernde COVID-19-Situation in den Griff zu bekommen.
22 % des Krankenpflege-Personals aus Drittstaaten hat gekündigt
Etwa 140 Krankenschwestern haben entweder bereits gekündigt oder sind gerade dabei, ihre Kündigung einzureichen, da sie mit günstigeren Arbeitsbedingungen und einem besseren Vergütungspaket von Malta weggelockt werden. Das sind etwa 22% der geschätzten 600 Krankenschwestern aus Drittstaaten, die in Malta arbeiten.
Die Gesundheitsbehörde begann den Trend gegen Ende 2020 zu erkennen, als sie plötzlich eine Reihe von Anträgen auf Langzeiturlaub für Februar und März erhielt.
Agenturen in Grossbritannien und Nordirland hätten pakistanische und philippinische Krankenschwestern abgeworben, die derzeit im maltesischen Gesundheitssystem arbeiten, aber auch solche, die in Altenheimen tätig sind. Etwa 15 % der Krankenschwestern, die in Malta arbeiten, sind Drittstaatsangehörige, die hauptsächlich aus Indien und Pakistan stammen.
Das Vereinigte Königreich wurde vom Coronavirus überrollt, mit Europas schlimmster Todesrate, einer großen Anzahl kranker Patienten, aber auch Krankenpflege-Kräften, die entweder infiziert waren oder in Quarantäne gehen mussten, nachdem sie dem Virus ausgesetzt waren. Dies veranlasste die britische Regierung, sich jenseits der eigenen Küsten umzusehen, um so schnell wie möglich Krankenpflege-Kräfte zu rekrutieren.
Da Malta das einzige offizielle englischsprachige Land in Europa ist und über ein ähnliches Gesundheitssystem wie das britische verfügt, starteten in den letzten Wochen Krankenpflege-Rekrutierungsagenturen eine direkte Abwerbeaktion.
Ermutigt wurde sie durch die britische Aufsichtsbehörde für Krankenpflege, die sogar auf die Notwendigkeit von Sprachzertifikaten für Krankenschwestern, die aus Malta kommen, verzichtete. Dies war bisher eine Voraussetzung für Drittstaatsangehörige, die in Großbritannien arbeiten wollten.
Mehr Gehalt und britische Staatsbürgerschaft als Anreiz
Krankenpflegerinnen und -pflegern wurde ein Anfangsgrundgehalt von £32.000 (€36.000) angeboten, verglichen mit dem derzeitigen maltesischen Gehalt von €18.722 für Diplomkrankenschwestern und €21.000 für Diplomkrankenschwestern. Ihnen wurde auch die volle Staatsbürgerschaft für sie und ihre Ehepartner und Kinder für die ersten Monate angeboten, mit dem Versprechen eines kurzen, weniger bürokratischen Prozesses für Arbeits- und Staatsbürgerschaftsanträge. Darüber hinaus hat die britische Regierung zugestimmt, Krankenschwestern, die sich für einen Umzug nach Großbritannien entscheiden, für die ersten 12 Monate eine kostenlose Unterkunft zur Verfügung zu stellen.
Das Dilemma wurde vom Präsidenten der Malta Union of Midwives and Nurses, Paul Pace, bestätigt, der sagte, die Gewerkschaft sei “sehr besorgt”, dass sich der derzeitige lang anhaltende Mangel an Krankenschwestern über Nacht verschlimmern werde.
“Der Verlust von 15 Prozent des Pflegepersonals wird den Gesundheitsdienst buchstäblich zum Stillstand bringen” sagte Pace, Präsident der maltesischen Hebammen- und Krankenschwesternvereinigung der Times of Malta.
https://www.envertiz.com/nurses-to-uk
https://timesofmalta.com/articles/view/malta-is-facing-exodus-of-nurses-to-the-uk.846687
